SoluzioneBlu è un'iniziativa etica finalizzata al benessere delle persone.
SoluzioneBlu è un'iniziativa etica finalizzata al benessere delle persone.

Chi è nostro sponsor comunica alle altre aziende,

 specialmente ai suoi clienti e ai suoi fornitori,

 di aver già compreso

 la forza di questo cambio di prospettiva

 e di credere che, alla fine, 

 saranno tante le aziende che lo condivideranno.

 

 L'importanza della scelta di essere sponsor

 

Siamo certi che, ognuna di queste realtà aziendali, sa molto bene  che l'essere tra le aziende sponsor di questa iniziativa, non aumenterà né le vendite, né  il  fatturato, ma "lavorerà"  

ad esclusivo  beneficio  dell'immagine aziendale, sia quella interna, sia quella esterna.

 

La decisione  di essere al nostro fianco è, quindi, una scelta esclusivamente di tipo strategico.

Ovviamente  le  aziende  sponsor  possono  indicare a quali altre aziende vorrebbero far conoscere questa "loro" nuova iniziativa, coinvolgendo così i loro fornitori e i loro clienti in un sistema virtuoso.

 

Chi ha già deciso di essere sponsor

 

Sono quelle aziende che, avendo compreso il valore etico di questa iniziativa (finalizzata al benessere delle persone) hanno deciso di stare al nostro fianco, per estendere questa differente visione delle cose a quante più realtà lavorative possibili.

 

In ogni contesto lavorativo c’è, comunque, questa opportunità di cambiamento.

  

Non è importante la dimensione aziendale o il settore in cui si opera, così come non è determinante che, in questo periodo, l’azienda sia in difficoltà a causa del momento economico contingente, oppure che stia espandendosi grazie ad una favorevole congiuntura di settore.

 

Ecco perché è nata questa iniziativa, libera dai vincoli imposti dai conti economici o dai limiti di budget da rispettare.

 

Il successo di questa nostra iniziativa si misura in termini di cambiamento; quei cambiamenti che si attivano all’interno delle aziende con cui veniamo in contatto tramite l'iniziativa SoluzioneBlu. E sono cambiamenti che vanno a beneficio delle persone che in quella azienda ci “vivono” ogni giorno, magari non solo da dipendente, ma addirittura da titolare

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